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黎平縣老年養(yǎng)護(hù)樓提質(zhì)改造項(xiàng)目(第一期)第1次答疑澄清-變更公告(澄清與答疑)

黎平縣老年養(yǎng)護(hù)樓提質(zhì)改造項(xiàng)目(第一期)第1次答疑澄清-變更公告(澄清與答疑)

基本信息
信息類型:變更通知
區(qū)域:貴州
源發(fā)布時(shí)間:2025-05-09
招標(biāo)文件下載
我要報(bào)名
各投標(biāo)人:
?? 經(jīng)研究,對 黎平縣老年養(yǎng)護(hù)樓提質(zhì)改造項(xiàng)目(第一期) 招標(biāo)文件,作如下澄清(修改):

?

一、原招標(biāo)文件中:“第三章 評標(biāo)辦法(綜合評估法) 評標(biāo)辦法前附表:

?

?

?

2.2. 1

?

?

?

分值構(gòu)成

?(總分 100 )

施工組織設(shè)計(jì) 22 分

闡述方案(如要求)0 分

項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu) 10 分

標(biāo) 報(bào) 價(jià) 60 分

業(yè) 0 分

其他評分因素 8 分

細(xì)微偏差扣分-5分

2.2.4

(1)

施工組織設(shè)計(jì)評分標(biāo)準(zhǔn)

(22分)

總體施工部署、場地平面布置3分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:3.0-2.0分,中:1.9-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

工程質(zhì)量保證措施3分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:3.0-2.0分,中:1.9-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

施工總進(jìn)度(包括施工進(jìn)度計(jì)劃橫道圖網(wǎng)絡(luò)圖)及保證措施2分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

確保安全生產(chǎn)技術(shù)措施2分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

確保文明施工、環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施2分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

現(xiàn)場組織管理機(jī)構(gòu)2分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

主要施工設(shè)備配置2分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

施工方案與技術(shù)措施2分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

施工場地治安保衛(wèi)管理2)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

與發(fā)包人、監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位、專業(yè)分包單位的配合2)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

2.2.4

(6)

其他因素(8分)

不拖欠農(nóng)民工工資承諾

(2分)

投標(biāo)人承諾在施工過程中不拖欠農(nóng)民工工資的得 2分,提供承諾書原件電子件上傳至電子投標(biāo)文件,不承諾不得分。

企業(yè)信用(3分)

同時(shí)提供質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書得 3分。(以電子投標(biāo)文件中相應(yīng)證件的電子證件或原件掃描件或復(fù)印掃為準(zhǔn),提供不齊全和無效的證件不得分。)

駐場承諾(3分)

?

投標(biāo)單位承諾中標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)和主要施工現(xiàn)場管理人員(項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量(檢)員、安全員、材料員、資料員)不得擅自更換,并且項(xiàng)目經(jīng)理每月在施工現(xiàn)場的時(shí)間不得少于 22 天,主要管理人員不得少于 20 天。如項(xiàng)目經(jīng)理和主要管理人員未取得發(fā)包人的書面同意而擅自離開施工現(xiàn)場的,項(xiàng)目經(jīng)理每次按中標(biāo)金額的 2‰罰款,主要管理人員每人每次按中標(biāo)金額的 1‰罰款。出現(xiàn) 3 次以上清退出場,已完成的工程量不予結(jié)算,并賠償造成的損失和上報(bào)建設(shè)行政主管部門。承諾得3分

計(jì)分依據(jù):以電子投標(biāo)文件中提供承諾書(格式自擬)的原件電子件為準(zhǔn)。

更正為:

?

?

?

2.2. 1

?

?

?

分值構(gòu)成

?(總分 100 )

施工組織設(shè)計(jì) 25?

闡述方案(如要求)0 分

項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu) 10 分

標(biāo) 報(bào) 價(jià) 60 分

業(yè) 0 分

其他評分因素 5?

細(xì)微偏差扣分-5分

2.2.4

(1)

施工組織設(shè)計(jì)評分標(biāo)準(zhǔn)

(25分)

總體施工部署、場地平面布置2分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

工程質(zhì)量保證措施2分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

施工總進(jìn)度(包括施工進(jìn)度計(jì)劃橫道圖網(wǎng)絡(luò)圖)及保證措施2分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

確保安全生產(chǎn)技術(shù)措施2分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

確保文明施工、環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施2分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:2.0-1.5分,中:1.4-1.0分,差:0.9-0.1分,缺項(xiàng):0分。

現(xiàn)場組織管理機(jī)構(gòu)1分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:1.0-0.8分,中:0.7-0.5分,差:0.4-0.1分,缺項(xiàng):0分。

主要施工設(shè)備配置1分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:1.0-0.8分,中:0.7-0.5分,差:0.4-0.1分,缺項(xiàng):0分。

施工方案與技術(shù)措施1分)

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:1.0-0.8分,中:0.7-0.5分,差:0.4-0.1分,缺項(xiàng):0分。

施工場地治安保衛(wèi)管理1

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:1.0-0.8分,中:0.7-0.5分,差:0.4-0.1分,缺項(xiàng):0分。

與發(fā)包人、監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位、專業(yè)分包單位的配合1

按是否具有合理性、可靠性、針對性等評為:好:1.0-0.8分,中:0.7-0.5分,差:0.4-0.1分,缺項(xiàng):0分。

依據(jù)現(xiàn)場踏提供符合本項(xiàng)目實(shí)際的裝修效果圖10

******辦公室、棋牌室、護(hù)士值班室、閱覽室等裝修效果圖(10分)優(yōu)10.0-7.1分;良7.0-5.1分;中5.0-2.9分;差2.8-0.1分;不當(dāng)或缺項(xiàng)為0分。

2.2.4

(6)

其他因素(5分)

不拖欠農(nóng)民工工資承諾

(2分)

投標(biāo)人承諾在施工過程中不拖欠農(nóng)民工工資的得 2分,提供承諾書原件電子件上傳至電子投標(biāo)文件,不承諾不得分。

企業(yè)信用(3分)

同時(shí)提供質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書得 3分。(以電子投標(biāo)文件中相應(yīng)證件的電子證件或原件掃描件或復(fù)印掃為準(zhǔn),提供不齊全和無效的證件不得分。)

?

  1. 開標(biāo)時(shí)間(包含招標(biāo)文件獲取截止時(shí)間、投標(biāo)文件遞交截止時(shí)間、投標(biāo)保證金繳納截止時(shí)間)2025年51313時(shí)20分變更為:2025年52613時(shí)20分;招標(biāo)文件其余內(nèi)容不變

    特此通知。

******有限公司)
2025年05月09日

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