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[公開招標]酉水流域（古丈段）及其支流生態保護修復項目[公告澄清]

基本信息

信息類型：變更通知

區域：湖南

源發布時間：2025-05-09

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酉水流域（古丈段）及其支流生態保護修復項目澄清公告

酉水流域（古丈段）及其支流生態保護修復項目進行公開招標，該項目于2025年4月29日在湖南省招標投標監管網******/、湘西州公共資源交易服務平臺（https:\\xiangxi.hnsggzy.com\index.jhtml）等媒介同步發布招標公告。投標人提交的問題經過匯總歸類，類似問題不逐個答復。對潛在投標人疑問的答復如下：

問題1：投標人類似工程業績：評審加分要求的工程業績：單項合同投資金額不低于1400萬元的水環境治理（含河道治理、黑臭水體治理、生活或工業污水治理）類似工程設計或施工或工程總承包業績；其中生活或工業污水治理是否包含污水處理廠項目？

答復1：生活或工業污水治理包含污水處理廠項目。

問題2：第三章評標辦法企業資信及履約能力中的第(2)條投標人業績：“按要求累計評分：(1)業績考核期限1826天每承接過1個類似工程的得 10分，最多得20分； (2)業績考核期限1826天每承接過1個類似設計的得10分，最多得20分；或(3)業績考核期限1826天每承接過1個類似總承包的得10分，最多得20分；本項最多得40分。”,如果投標人都是總承包業績也只能得20分?既然設計業績和施工業績每提供一個都能得10分，EPC總承包業績每提供一個業績不應當是得20分嗎?該評分標準設置不合理，請招標人予以澄清。

答復2：現第三章評標辦法企業資信及履約能力中的第(2)條投標人業績更正為：“按要求累計評分：(1)業績考核期限1826天每承接過1個類似工程的得 10分，最多得20分； (2)業績考核期限1826天每承接過1個類似設計的得10分，最多得20分；或(3)業績考核期限1826天每承接過1個類似總承包的得20分，最多得40分；本項最多得40分。”

問題3：第三章評標辦法企業資信及履約能力中的第(3)條設計負責人或施工負責人業績：“(1)設計負責人業績考核期限1826天每承接過1個類似工程的得10分，最多得10分；(2)施工負責人業績考核期限1826天每承接過1個類似設計的得10分，最多得10分”;此項中設計負責人要承接過類似工程、而施工負責人要承接過類似設計的業績，是否混淆錯誤?不應當是設計負責人承接過設計業績，施工負責人承接過施工業績嗎?請招標人予以澄清。

答復3：第三章評標辦法中企業資信及履約能力條款（3）設計負責人或施工負責人業績（10~20分）為示范文本錯誤，調整后為（1）設計負責人業績考核期限 1826 天每承接過 1 個類似設計的得 10 分，最多得 10 分；（2）施工負責人業績考核期限 1826 天每承接過 1 個類似工程的得 10 分，最多得 10 分，其他內容不變。

問題4：第三章評標辦法企業資信及履約能力中的第(4)條“施工技術負責人具備高級環保工程工程相關專業職稱的?同時具有安全員執業資格并已在投標人本單位注冊計3分，最多得3分。項目主要管理人員中安全員、施工員、質量員具有相應崗位資格證并同時具有中級及以上專業技術職稱的每個計4分，最多得12分。”。該項目已要求配置專職安全員，在加分項中又設置了安全員帶中級職稱才能加分，而施工技術負責人為何還要具有高級職稱和安全員執業資格證書才能加分，此評分標準設置不合理，根據相關規定，施工技術負責人不應當是具有相應職稱或注冊建造師的人員承擔嗎?此項設置有為某些潛在投標人“量身定制”的嫌疑，排斥其他潛在投標人，請招標人位予以澄清。

答復4：第三章評標辦法中企業資信及履約能力條款（4）其他主要人員配置（10～20分），本條款為評審加分項，在招標文件中對投標人的資格要求為法定規定最低要求，而企業資信及履約能力設定人員配置要求，是為了評估投標人的綜合實力及項目管理機構高素質人才的綜合體現，使本次中標的承包人具有更高效的履約能力，且本條款相關人員的配置與項目實際需求相關，不存在排斥或者限制潛在投標人，附件截圖為湖南省生態環境工程總承包招標文件示范文本企業資信及履約能力條款（40)