人員配備

一、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（1人）：具有二級(jí)（技師）或以上養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)），或具有四級(jí)（******消防員）職業(yè)資格證書(shū)（或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)），得2分，滿(mǎn)分2分。

二、行政院長(zhǎng)（1人，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不為同一人）：具有助理社會(huì)工作師或以上職業(yè)資格證書(shū)，得2分，滿(mǎn)分2分。

三、其他人員（不含項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和行政院長(zhǎng)）

1、財(cái)務(wù)人員：具有初級(jí)或以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（或初級(jí)或以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)），每提供一人得2分，滿(mǎn)分2分。

2、醫(yī)護(hù)人員：具有醫(yī)師（或護(hù)士）執(zhí)業(yè)證書(shū)，每提供一人得2分，滿(mǎn)分2分。

3、社工人員：具有助理社會(huì)工作師或以上職業(yè)資格證書(shū)，每提供一人得2分，滿(mǎn)分2分。

注：（1）滿(mǎn)分10分。以響應(yīng)文件中提供的有效證書(shū)和供應(yīng)商為其繳納的社保證明（社保繳納時(shí)間為響應(yīng)文件提交截止時(shí)間所在月份或磋商截止時(shí)間所在月份往前追溯3個(gè)月內(nèi)的任意1個(gè)月，如響應(yīng)文件提交截止時(shí)間為2024年12月25日，則提供2024年9、10、11、12月中的任意1個(gè)月的社保繳納證明即可）為評(píng)審依據(jù)。社保證明材料詳見(jiàn)供應(yīng)商須知前附表要求。法定代表人參與項(xiàng)目的，無(wú)需提供社保證明材料，提供身份證明材料即可。若上述人員屬于退休人員，響應(yīng)文件中無(wú)須提供社保證明材料，但響應(yīng)文件中須提供有效的退休證明及供應(yīng)商與其簽訂（或辦理）的相關(guān)用工證明材料（如返聘合同等）。

（2）如提供的為職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，響應(yīng)文件中還須提供該證書(shū)在“技能人才評(píng)價(jià)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)”網(wǎng)站查詢(xún)截圖為評(píng)審依據(jù)。

（3）上述人員不得兼任，專(zhuān)人專(zhuān)職，如為同一人兼任多個(gè)崗位，該人員不予得分。同一人員具有多個(gè)證書(shū)的，不累加計(jì)分，只計(jì)分一次。

0-10分