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各潛在投標人:
******有限公司人力資源服務外包項目(項目編號：2025WLYDZB00008)補疑如下：
1、關于商務評分標準中招聘渠道的要求，我司認為缺乏合理性。內容如下：
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招聘 渠道 |
投標人具有2種外部招聘渠道得基礎分2分（少于2種渠道的不得分），在滿足基礎的條件下，每增加一種加1分，滿分8分。 注：投標文件中提供與第三方簽訂的有效期內的合作協議或合同掃描件。 |
0-8分 |
建議此項減少對于外部招聘渠道的要求,增加對于自有招聘網站或自有招考平臺的考核，建議修改為：
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招聘 渠道 |
投標人具有自有招聘網站或自有招考平臺得基礎分4分，在滿足 基礎的條件下，每增加一種外部招聘渠道加2分，滿分8分。 注:1、自有招聘網站或自有招考平臺需提供網站截圖。 2、外部招聘渠道需要提供與第三方簽訂的有效期內的合作協議或 合同掃描件。 |
0-8分 |
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答：按招標文件執行，不予修改。動物園運營需應對節假日客流高峰、突發性崗位空缺等場景，多渠道布局是服務連續性的基礎保障，且人力資源行業標桿企業普遍具備多種合作渠道（如主流招聘網站、校企合作、勞務基地等），該標準與行業實踐匹配。
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此公告視同招標文件組成部分，與招標文件具有同等法律效應。由此給各投標人帶來的不便請諒解。
項目聯系人：張工；電話：0551-******
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******有限公司
2025年6月25日
