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一、項目基本情況
原公告編號：HRC25FSCS0501
原公告的項目名稱：佛山市養老養生健康產業園項目聘請保安服務
首次公告日期：2025年5月30日
二、更正信息
更正事項：競爭性磋商公告、競爭性磋商文件
更正內容：??
1、原競爭性磋商公告：八、提交磋商響應文件截止時間：2025年06月12日09時30分。十、磋商時間：2025年06月12日09時30分。
現更正為：八、提交磋商響應文件截止時間：2025年06月17日09時30分。十、磋商時間：2025年06月17日09時30分。
2、競爭性磋商文件第4頁：第一部分 ?磋商邀請函，八、提交磋商響應文件截止時間：2025年06月12日09時30分。十、磋商時間：2025年06月12日09時30分。
現更正為：八、提交磋商響應文件截止時間：2025年06月17日09時30分。十、磋商時間：2025年06月17日09時30分。
3、原競爭性磋商文件第34頁：六、評審方法及標準：6.2.評審標準1.技術部分評審標準
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5 |
管理規章制度 |
10 |
根據各響應供應商提供的突發事件的處理措施和應急預案，能否應對各類突發應急事件、保障項目穩定運營進行綜合評審： 1.對突發事件的處理措施和應急預案，對各類突發應急事件方式、保障項目穩定運營等有詳盡描述，方案詳細，準確，合理，實施操作性強，協調性高的，得10分； 2.對突發事件的處理措施和應急預案，對各類突發應急事件方式、保障項目穩定運營等有描述，方案較詳細，基本準確，相對合理，實施操作性基本可行，協調性較高，得6分； 3.對突發事件的處理措施和應急預案，對各類突發應急事件方式、保障項目穩定運營等有簡單描述，方案尚可，合理性一般，實施操作性較弱，協調性較低，得2分； 4.不提供方案不得分。 |
現更正為:
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5 |
管理規章制度 |
10 |
根據各響應供應商提供的管理規章制度（包括但不限于內部崗位責任制、管理運作制度、人員培訓管理方案和人員考核制度等）進行綜合評審： 1.提供詳盡、完善的管理規章制度，對內部崗位責任制、管理運作制度、人員培訓管理方案和人員考核制度等有詳盡描述，方案詳細，準確，合理，實施操作性強，協調性高的，得10分； 2.提供完善的管理規章制度，對內部崗位責任制、管理運作制度、人員培訓管理方案和人員考核制度等有描述，方案較詳細，基本準確，相對合理，實施操作性基本可行，協調性不高，得6分； 3.提供簡單的管理規章制度，對內部崗位責任制、管理運作制度、人員培訓管理方案和人員考核制度等有簡單描述，方案不夠詳細，實施操作性較弱，協調性不高較差，得2分； 4.不提供方案不得分。 |
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4、原競爭性磋商文件第81頁：第五部分響應文件格式“第六章價格部分”作如下更正/變更：刪除第81頁，其他格式（注：本部分內容勿裝訂在響應文件內）。
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其他內容不變
更正日期：2025年6月11日
三、其他補充事宜
本更正公告為競爭性磋商公告、競爭性磋商文件組成的一部分，競爭性磋商公告、競爭性磋商文件如涉及上述內容的亦作相應修改，原競爭性磋商公告、競爭性磋商文件與更正公告文件有矛盾的地方，以此更正公告文件為準。若與競爭性磋商公告、競爭性磋商文件規定不一致處，以本更正公告文件為準，其它內容不變，特此通知。
四、本項目聯系方式
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采購人：******辦公室 |
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聯系人：陳工 |
聯系電話：0757-****** |
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******有限公司 |
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地址：佛山市南海區季華東路天安中心3座1410 |
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聯系人：金工 |
聯系電話：0757-****** |
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郵編：528000 |
郵箱：****** |
******有限公司
2025年6月11日
